工作內(nèi)容
1、 開發(fā)計劃管控
根據(jù)整車開發(fā)計劃，負責指導、編寫底盤模塊二層網(wǎng)絡開發(fā)計劃；控制進度及協(xié)調資源，保障各項工作按計劃實施；對按計劃完成有風險的工作及時進行預警和推動；
2、 質量管控
根據(jù)整車質量目標，負責并指導系統(tǒng)工程師組織分解各系統(tǒng)開發(fā)目標，并進行過程控制、資源協(xié)調及跨專業(yè)同步工程管理，保障各項目標的達成；控制質量核心指標，對跨系統(tǒng)重大設計問題組織分析、解決；
3、 性能管控
根據(jù)整車性能目標，指導系統(tǒng)集成工程師組織各專業(yè)系統(tǒng)和零部件開發(fā)目標的分解，并進行過程控制、資源協(xié)調及跨專業(yè)同步工程管理，保障各項目標的達成；
4、 技術方案評審
根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)目標，負責組織跨系統(tǒng)的技術評審及技術方案的決策和升級，以及各專業(yè)和技術中心對接的雙向推進會，保障各系統(tǒng)技術方案的集成；
5、 成本管理
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和項目成本目標要求，組織、指導系統(tǒng)工程師、助理系統(tǒng)工程師完成底盤各專業(yè)成本目標分解，推動成本目標達成，組織各專業(yè)開展在研項目D2C和在產(chǎn)項目VAVE工作；
6、 技術文件管控
依據(jù)研發(fā)系統(tǒng)的要求，組織、指導系統(tǒng)工程師、助理系統(tǒng)工程師完成項目開發(fā)過程中底盤各專業(yè)部門圖紙、DVP&R、DFMEA、CTS、SSTS、裝調、ESO認可報告等相關技術文件按要求交付，對核查出的問題督促完成整改；

懸架方向：

工作內(nèi)容；

1.負責控制產(chǎn)品開發(fā)過程：①系統(tǒng)可行性分析，包含底盤布置，空間校核、性能分析、方案策劃等工作；②對系統(tǒng)及零部件技術文件進行編制和校對、確認（校核報告、系統(tǒng)FMEA、五級目標、SSTS、系統(tǒng)DVP等）；③組織并完成零部件的項目節(jié)點交付物(技術規(guī)范、技術協(xié)議、DVP、Checklist、DFMEA等)；④組織開展ESO認可、設計變更等工作；
2.負責保證產(chǎn)品開發(fā)進度：對懸架系統(tǒng)及零部件，進行相關工作計劃制定、識別關鍵路徑、進行風險管控，最終指導工程師及助理工程師開展工作，并對整體進行把控；
3.負責提升產(chǎn)品開發(fā)質量：對懸架系統(tǒng)試制、試驗、裝車、生產(chǎn)、售后等問題，進行設計優(yōu)化和質量攻關，最終完成相關的記錄、匯總、分析和匯報；
4.負責控制產(chǎn)品開發(fā)成本：對懸架系統(tǒng)零部件進行成本核算，最終實現(xiàn)成本目標和設計控制；
5.負責提升體系能力：對懸架系統(tǒng)及零部件，定期進行設計指南、企業(yè)標準、設計開發(fā)手冊等研發(fā)體系類文件的編制，最終實現(xiàn)體系提升及研發(fā)質量提升。

轉向方向

工作內(nèi)容：

1、 產(chǎn)品開發(fā)：
根據(jù)轉向部產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，組織和策劃轉向控制及執(zhí)行系統(tǒng)及零部件的設計開發(fā)方案，對所負責零部件及系統(tǒng)明細表和技術文件的正確性負責，確保開發(fā)質量、成本、重量和開發(fā)進度滿足項目要求；按周進行各項目工作進展的跟蹤與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出控制措施，重大問題直接向高級經(jīng)理匯報；
2、 持續(xù)改進：
根據(jù)質量部門和轉向部的要求，為了提高產(chǎn)品的競爭力，組織解決本科室分管的現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品和新品的設計質量問題和質量攻關，最終完成相關的記錄、匯總、分析和匯報；
3、 落實“三化”工作：
根據(jù)部門計劃，組織對轉向控制及執(zhí)行系統(tǒng)零部件通用化、模塊化和標準化的分析研究，制定工作方向和行動計劃，落實公司“三化”工作精神；
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，控制產(chǎn)品開發(fā)成本：對所負責的零部件進行設計優(yōu)化和設計成本核算，開展VA/VE工作，提升產(chǎn)品性價比，最終實現(xiàn)對整車盈利能力的提升；
5、依據(jù)研發(fā)系統(tǒng)的要求，提升體系能力：對所負責的零部件及系統(tǒng)，定期進行設計指南、企業(yè)標準、設計開發(fā)手冊等研發(fā)體系類文件的編制，最終實現(xiàn)體系提升及研發(fā)質量提升。

制動方向

1.技術管控
根據(jù)項目開發(fā)需要，控制產(chǎn)品開發(fā)過程：對所負責零部件及系統(tǒng)明細表和其他技術文件進行編制和校對，開展PPAP、OTS、設計變更等工作，完成所負責零部件的項目節(jié)點交付物(工程技術要求、技術規(guī)范、技術協(xié)議、DVP等)；并對上述交付物的正確性負責；負責所負責系統(tǒng)及零部件開發(fā)的總結工作，并指導設計師和設計員的工作；
2.產(chǎn)品開發(fā)
根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)任務，通過組織子系統(tǒng)及零部件開發(fā)試制工作、試驗驗證、整車驗證工作，實現(xiàn)在開發(fā)計劃規(guī)定時間內(nèi)完成產(chǎn)品定義及設計的可行性及正確性；并指導設計師和設計員的工作；
3.質量管理
根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)任務，提升產(chǎn)品開發(fā)質量：對所負責的系統(tǒng)和零部件涉及的現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品質量問題，進行設計優(yōu)化和質量攻關，最終完成相關的記錄、匯總、分析和匯報；階段性總結項目開發(fā)工作，總結經(jīng)驗為今后的工作做技術經(jīng)驗儲備；并指導設計師和設計員的工作；
4.成本管理
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，控制產(chǎn)品開發(fā)成本：對所負責的零部件進行成本核算，最終實現(xiàn)成本目標和設計控制；
5.能力建設
依據(jù)研發(fā)系統(tǒng)的要求，對所負責的零部件及系統(tǒng)，定期進行設計指南、企業(yè)標準、設計開發(fā)手冊等研發(fā)體系類文件的編制、更新，最終實現(xiàn)體系提升及研發(fā)質量提升。

任職要求：

1、大學本科及以上；汽車、內(nèi)燃機、機械設計、計算機等相關專業(yè)；
2、本科畢業(yè)后滿5年以上相關工作經(jīng)驗、碩士及以上學歷需有4年以上相關工作經(jīng)驗；

薪資待遇：主管工程師年薪18-28W,主任工程師30-40W具體面議。