崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營規(guī)程全面負(fù)責(zé)分公司的日常經(jīng)營管理，并對經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)；
2. 熟悉掌握公司實時資訊及各品類產(chǎn)品，整理客戶資料，挖掘有價值的客戶信息；
3. 根據(jù)工作要求和公司實際情況組織培訓(xùn)，并收集和整理會議記錄及反饋信息；
4. 通過對準(zhǔn)客戶的需求進(jìn)行挖掘及分析，匹配相應(yīng)的合作方案；
5. 負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及維護(hù)，通過定制化對客戶進(jìn)行二次轉(zhuǎn)化。
6. 負(fù)責(zé)分公司的團(tuán)隊管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、晉升、淘汰、崗位安排等；
7. 執(zhí)行公司的整體營銷策略，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)店面銷售宣傳工作、拉升店面流量，提升店面銷售指標(biāo)，并管控成本；
任職要求：
1. 有2--5年銷售工作經(jīng)驗；
2. 具有企業(yè)咨詢經(jīng)驗或銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 有責(zé)任心，有主動性，有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和處理壓力的能力；
4. 具備良好的溝通能力和人際關(guān)系管理能力；
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠快速掌握公司業(yè)務(wù)和推介技巧
6. 有較強(qiáng)的溝通能力及商協(xié)會、企業(yè)總裁班、會議銷售相關(guān)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。
薪酬待遇：
- 大小休，五險、國家法定節(jié)假日
- 階梯底薪+高提成（6-10%），能力越高底薪越高，提成點數(shù)越高
- 綜合薪資10k-20k，有能力者上不封頂
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