更新于 12月25日

財(cái)務(wù)總監(jiān)

1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
  • 銀川西夏區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

業(yè)財(cái)一體化項(xiàng)目企業(yè)戰(zhàn)略決策支持會(huì)計(jì)中級(jí)職稱財(cái)務(wù)分析風(fēng)險(xiǎn)控制
崗位職責(zé):
1、參與企業(yè)未來(lái)規(guī)劃和戰(zhàn)略決策,分析檢查財(cái)務(wù)收支情況,結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)作問(wèn)題,為管理決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀分析及合理化建議,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)編制財(cái)務(wù)預(yù)算、管理預(yù)算并實(shí)施;協(xié)助指導(dǎo)其余部門(mén)進(jìn)行年度預(yù)算編制,按節(jié)點(diǎn)監(jiān)管全公司預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并示警。
3、貫徹國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī),健全公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí);
4、建立完整的帳薄管理、成本核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)、稅務(wù)管理體系;
5、圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)管理,與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關(guān)系,有效地籌劃和運(yùn)用公司資金,滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中的資金需求;
6、根據(jù)崗位分工、內(nèi)部牽制原則,提出財(cái)會(huì)崗位設(shè)置和人員配備方案;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效考核及輔導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。
7、確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的推進(jìn),向相關(guān)部門(mén)報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);加強(qiáng)投資類項(xiàng)目投前分析、投后管理。
8、做好公司資產(chǎn)監(jiān)管工作,確保閑置固定資產(chǎn)回收價(jià)值最大化;強(qiáng)化成本控制管理,健全各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
9、審核各類清算、催收款項(xiàng);確保公司人員的工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利按時(shí)發(fā)放;


任職資格:
1、本科及以上,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、中級(jí)會(huì)計(jì)資格證。
3、五年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策,精通財(cái)務(wù)知識(shí)、成本管理知識(shí)等。
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

北京同仁堂健康藥業(yè)(寧夏)有限公司研發(fā)樓1樓

職位發(fā)布者

陶逸凡/人事經(jīng)理

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公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)(寧夏)有限公司
北京同仁堂健康藥業(yè)(寧夏)有限公司成立于2019年12月10日,注冊(cè)資本1億元人民幣,屬于北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司全資子公司,位于銀川市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)西區(qū)規(guī)劃二號(hào)路129號(hào),占地291.6畝,主要從事中藥飲片、滋補(bǔ)類中藥材、食品、保健食品和提取物的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷售。我們始終堅(jiān)持“讓世界更健康、為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”的使命和“誠(chéng)信、品質(zhì)、創(chuàng)新、關(guān)愛(ài)”的價(jià)值觀,把員工視為企業(yè)內(nèi)部的客戶,不斷改善員工福利、生活條件和工作環(huán)境,通過(guò)人才激勵(lì)機(jī)制,使員工獲得最佳個(gè)人發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。我們歡迎有夢(mèng)想、踏實(shí)肯干、勇于接受挑戰(zhàn),能承受較強(qiáng)工作壓力的優(yōu)秀人才加盟,和我們一起迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)!公司將為您提供以下薪酬待遇:1、工作時(shí)間:每周5天8小時(shí)工作制,周末雙休;2、法定福利:入職即按工資總額繳納五險(xiǎn)一金和雇主責(zé)任險(xiǎn)、帶薪年假、法定公休假期;3、全員福利:年度福利體檢、高溫補(bǔ)貼、高溫福利飲料、免費(fèi)早、午自助餐(若需晚上加班則提供晚餐)、餐后水果、果汁、酸奶、茶水間、免費(fèi)工裝(部分崗位冬、夏各兩套);免費(fèi)提供宿舍、員工健身房、籃球場(chǎng)及五星級(jí)的辦公環(huán)境;團(tuán)建活動(dòng);4、培訓(xùn)體系:不定期為員工組織入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn);5、崗位發(fā)展:崗前培訓(xùn)/優(yōu)秀員工評(píng)選/專業(yè)和管理序列晉升;6、因行業(yè)的特殊性,生產(chǎn)部旺季可能需要加班,加班工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
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