工作內(nèi)容：
一、綜合管理：

1、稅務(wù)規(guī)劃：負責制定公司的稅務(wù)規(guī)劃，符合國家的法政法規(guī)，并合理避稅，降低公司稅收成本；負責與工商、稅務(wù)、銀行、政府部門等相關(guān)單位建立并維護良好的關(guān)系；了解國家和地方有關(guān)部門的最新政策；

2、預(yù)算管理：負責組織編制公司的年度預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行，實行季度分解，月度執(zhí)行；

3、資金管理：負責公司資金的安全管理并合理調(diào)配資金，嚴格管控資金的收支，保證收付款的及時性；合理規(guī)劃公司理財，保證資金安全的前提下，將收益最大化；

4、負責編制財務(wù)指標分析及經(jīng)營情況分析報表，定期向管理層匯報；

5、制定年度、季度工作計劃，保證財務(wù)工作有序開展；

為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù)及合理建議；
二、標準管理：

1、負責制定公司預(yù)算管理制度，并監(jiān)督落地執(zhí)行；

2、負責組織制定本部門制度流程標準，并及時更新，優(yōu)化、升級；

3、負責制定公司各項財務(wù)制度，并組織實施落地；

三、日常財務(wù)管理：

1、負責審核公司各項費用、報銷結(jié)算單據(jù)，保證其合法有效；

2、負責公司日常會計核算工作，往來賬款管理工作；

3、負責妥善保管會計憑證，賬簿、報表和其他檔案資料；

四、分公司財務(wù)管理：

1、負責審核分公司各項費用、報銷結(jié)算單據(jù)，保證其合法有效；

2、負責審核分公司財務(wù)報表及預(yù)算，定期對分公司業(yè)務(wù)進行指導及審查；

3、負責統(tǒng)一核算方式，制度流程，傳達總公司經(jīng)營核心理念；

五、績效考核管理：

1、負責制定本部門年度關(guān)鍵指標，并及時組織實施、分解、監(jiān)督及落地工作；

2、負責制定本部門月度人員績效考核指標，并監(jiān)督落實完成；

六、晉升管理：

1、負責對崗位人員進行職業(yè)規(guī)劃和培養(yǎng)，對晉升進行監(jiān)督把控；

2、負責組織本部門人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作進行檢查考評；

3、負責部門的梯隊建設(shè)，做好人員儲備工作；
崗位要求：

1、大專以上財務(wù)管理專業(yè)；
2、具備5年以上中等以上的連鎖企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；
3、具備注冊會計師資質(zhì)優(yōu)先，薪資可面議；

工作時間：
8:00-18:00 六日雙休 法定節(jié)假日正常
崗位福利：
1.入職繳納五險；
2.年度多次調(diào)薪；
3.項目獎金。
崗位優(yōu)勢：年輕化團隊、溝通情緒成本低、無內(nèi)卷、無官僚風、結(jié)果導向；
上班地點：內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)巨海商廈。