崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的全面管理,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保公司各部門的人才需求得到及時(shí)滿足;拓展和維護(hù)招聘渠道,建立并優(yōu)化人才庫,提升招聘效率和質(zhì)量。
2、參與制定和完善公司人力資源管理制度和流程,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面。
3、根據(jù)公司發(fā)展需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織架構(gòu),確保各項(xiàng)人力資源管理工作有序進(jìn)行。
4、協(xié)助總經(jīng)理督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上人事主管或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉招聘流程和技巧,具備優(yōu)秀的人才搜尋和篩選能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門保持良好的合作關(guān)系。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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