職位描述:
1、完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)和維護。
2、合理規(guī)劃下屬銷售代表的分銷執(zhí)行,并在實踐中不定時修正。
3、合理分配下屬銷售代表銷售基礎(chǔ)指標(biāo),并督導(dǎo)下屬達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商的進(jìn)銷存管理。
5、負(fù)責(zé)下屬銷售代表作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo),提升下屬工作績效。
6、負(fù)責(zé)下轄經(jīng)銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核。
7、負(fù)責(zé)下屬銷售代表訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報城市經(jīng)理。
8、負(fù)責(zé)經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理,以及對經(jīng)分銷商上報的庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行查核。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求:
1、年齡:23-35歲內(nèi)
2、性別:不限
3、學(xué)歷:大專及以上
4、專業(yè):工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
5、資歷要求:3年以上飲料行業(yè)通路銷售經(jīng)驗,1年以上同等職位工作經(jīng)驗。
6、知識和工作能力要求:
1)熟悉營銷知識和了解當(dāng)?shù)亟K端市場狀況。
2)有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力。
3)能夠自覺自發(fā)工作,有求勝的欲望,有韌性。
4)工作態(tài)度認(rèn)真,有吃苦耐勞的精神。
5)有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。
6)熟悉計算機操作。
7、相關(guān)培訓(xùn)要求:
銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能的培訓(xùn)。