一、福利待遇

1、高薪無(wú)憂(yōu)：入職即享受帶薪培訓(xùn)，無(wú)責(zé)任底薪4000-5000/月+提成+獎(jiǎng)金

2、保障無(wú)限：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)

3、購(gòu)房無(wú)憂(yōu)：滿(mǎn)三年的優(yōu)秀員工可享受30萬(wàn)無(wú)息房貸

4、學(xué)無(wú)止境：滿(mǎn)三年的優(yōu)秀員工可享受帶薪全資名單派大學(xué)進(jìn)修

5、發(fā)展暢通：高頓在職10000+人，根基穩(wěn)固有完善的新人培訓(xùn)及晉升體系，可提供長(zhǎng)期發(fā)展

二、培訓(xùn)

1：入職10-15天：新人培訓(xùn)（熟悉公司的情況）

2：入職3-6個(gè)月：提升性培訓(xùn)（快速成長(zhǎng)）

3：入職6-12個(gè)月：初級(jí)管理培訓(xùn)（做師傅帶新人）

4：入職12個(gè)月以上高級(jí)管理培訓(xùn)（帶團(tuán)隊(duì)）

三、晉升空間

課程咨詢(xún)顧問(wèn)——咨詢(xún)主管——初級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理——高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理——資深咨詢(xún)經(jīng)理——咨詢(xún)總監(jiān)，每季度有一次晉升機(jī)會(huì)

四、崗位要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、活潑開(kāi)朗

五、工作職責(zé)

1、客戶(hù)挖掘：通過(guò)公司提供的客戶(hù)資源使用恰當(dāng)?shù)姆绞綄ふ覞撛诳蛻?hù)

2、建立信任：與客戶(hù)建立信任、認(rèn)可里就等于認(rèn)可產(chǎn)品

3、需求挖掘：了解學(xué)員目前的學(xué)習(xí)方向及學(xué)習(xí)難點(diǎn)

4、職業(yè)規(guī)劃：給學(xué)員專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)建議及學(xué)習(xí)規(guī)劃

5、異議處理：解決學(xué)員的異議，最終達(dá)成成交，幫助學(xué)員提高考試通過(guò)率