【任職要求】高頓正式編制-內部招聘

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、自我發(fā)展規(guī)劃清晰，且具備一定大學生職業(yè)規(guī)劃能力；

3、溝通能力較好，陽光正面，具備有效分析客戶需求能力；

4、擁有良好的跨部門溝通協(xié)作能力；

5、具備線上流量拉新、培育和轉化能力者優(yōu)先；

【薪酬待遇】

綜合薪酬：12K-20K（畢業(yè)后無責底薪4K起步+豐厚業(yè)績提成+年終獎金）

年度13薪；月度表現(xiàn)優(yōu)秀者還有額外現(xiàn)金獎勵。

【工作內容】

1、微信聯(lián)系意向客戶，意向客戶資源由公司提供；

2、分析潛在客戶需求和目前學習困惑，協(xié)助客戶制定職業(yè)規(guī)劃，推薦合適的課程；

3、如有需要可電話溝通或邀約到公司進行面訪；

4、引導意向客戶簽約，完成銷售任務。

【福利待遇】

1、帶薪培訓，培訓期間薪酬不打折；

2、入職即繳納五險一金，每年享受法定帶薪年假、公司福利年假；

3、任職滿1年，可享受額外商業(yè)保險，六險一金；額外享受帶薪福利年假；

4、任職滿2年，優(yōu)秀員工享受英國劍橋大學、美國加州大學伯克利分校、牛津大學等進修機會，公司承擔費用；

5、任職滿3年，優(yōu)秀員工享受公司提供的30萬無息房貸；

6、優(yōu)秀員工有機會成為高頓合伙人，獲得公司期權獎勵；

7、趣味訓練營、極客學院、麥田學院、戰(zhàn)狼營、俠客行等不同的員工個人發(fā)展訓練營；

8、部門定期團建，員工旅游計劃；

9、生日卡禮券、節(jié)日禮盒、萬嬋夜宵、高端茶歇、員工俱樂部。

【培養(yǎng)計劃】

1、入職0-14天，新人培訓階段，學習基礎崗位技能；

2、入職3-6個月，實踐培訓階段，由師傅帶教引導實操；

3、入職6-12個月，初級管理培訓，成為師傅帶教新人；

4、入職12個月以上，高級管理培訓，學習團隊管理技能，開始帶領團隊。

【發(fā)展晉升】

課程規(guī)劃顧問→咨詢主管→初級咨詢經理→高級咨詢經理→資深咨詢經理→咨詢總監(jiān)→城市校長，三個月一調薪，六個月一次晉升機會。

【工作時間】

八小時工作制；朝10晚8，每天兩小時休息。