更新于 10月10日

ssc專員/人事專員

4千-5千
  • 大連甘井子區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動(dòng)關(guān)系社保公積金
工作內(nèi)容:
1. 管理勞動(dòng)合同,辦理用工、離職手續(xù),開具證明信以及員工的工資和考勤結(jié)算;
2. 通過(guò)自研系統(tǒng)完成社保,公積金,服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用核算,跟進(jìn)客戶回款,申請(qǐng)財(cái)務(wù)開票等工作;
3. 根據(jù)全國(guó)政策,協(xié)助員工享受醫(yī)療,工傷,生育津貼和其他各項(xiàng)補(bǔ)貼,如應(yīng)屆生補(bǔ)助等
4. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,客戶反饋及自主研發(fā)系統(tǒng)操作的情況,向技術(shù)團(tuán)隊(duì)提出現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)更新迭代的建議

任職要求:
1、有人力資源專職工作經(jīng)驗(yàn)或外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等用工管理相關(guān)法律法規(guī);
3、邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的溝通能力;高度的工作熱情,責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、抗壓能力強(qiáng),能夠在多任務(wù)并行下開展工作;
5、具備主動(dòng)解決問(wèn)題的能力,且有創(chuàng)新思維;
6、熟練使用辦公軟件,對(duì)數(shù)字有高敏感度并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
7、具有一定的線上溝通、對(duì)接能力。

工作地點(diǎn)

動(dòng)漫游產(chǎn)業(yè)大廈動(dòng)漫游產(chǎn)業(yè)大廈308室

職位發(fā)布者

劉海盟/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州源越企業(yè)服務(wù)外包有限公司
浙江自貿(mào)區(qū)九拾信息技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2019年9月,公司主創(chuàng)人員深耕行業(yè)多年,有財(cái)稅,人力,信息服務(wù)多領(lǐng)域豐富經(jīng)驗(yàn),不乏阿里,百度等頭部企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。公司以解決企業(yè)“無(wú)票支出”問(wèn)題為目標(biāo),兼顧旗下單位對(duì)企服務(wù)信息系統(tǒng),對(duì)其賦能。公司目前控股“杭州源越企業(yè)服務(wù)外包有限公司”及其系列關(guān)聯(lián)公司,主要從事對(duì)企服務(wù),人力外包、一般財(cái)稅服務(wù)。公司目前處于初創(chuàng)期,我們希望伙伴們能各個(gè)都是多面手,一專多能。管理上,我們相對(duì)開放,實(shí)施扁平化管理,以結(jié)果為導(dǎo)向,接受云辦公/移動(dòng)辦公/家庭辦公等多種工種方式,辦公時(shí)間相對(duì)靈活(9:30--18:10),實(shí)行雙休,歡迎二胎媽媽和年富力強(qiáng)的“35后”技術(shù)宅。我們的階段決定了我們不能沒(méi)有加班,但我們承諾摒棄無(wú)效加班。我們認(rèn)為公司只是平臺(tái),“共同創(chuàng)富,利潤(rùn)共享,按勞分配”。我們給所有的員工預(yù)留了不低于22%的股權(quán),用以獎(jiǎng)勵(lì)管理人員和績(jī)優(yōu)人員。同時(shí),我們認(rèn)為超額利潤(rùn)應(yīng)該計(jì)提給全員共享。
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