銷售部部長崗位職責
1、負責所轄事業(yè)部的銷售拓展工作，根據(jù)公司或部門下達的任務(wù)和目標進行分解，制定出具體的銷售計劃，確保銷售業(yè)績目標的達成。
2、完成所轄地區(qū)市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司市場競爭及產(chǎn)品品牌的提升，了解客戶需求動態(tài)，挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤，以實現(xiàn)公司產(chǎn)品在地方市場占有率的增長目標。
3、負責客戶關(guān)系管理，建立順暢的客戶溝通渠道；負責定期拜訪本行業(yè)的客戶，隨時了解客戶需求；配合公司開展客戶滿意度調(diào)查及協(xié)助處理客戶投訴等工作。
4、依據(jù)公司銷售計劃，與客戶進行商務(wù)洽談、簽訂合同，確定月度、季度的訂單，落實客戶訂單及交付進度，協(xié)調(diào)處理銷售過程中的問題。
5、根據(jù)公司的銷售費用及銷售部門的費用預(yù)算指標，嚴格控制銷售費用。
6、銷售部的人才梯隊建設(shè)，對新老人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、激勵、優(yōu)化等工作。
7、銷售部日常管理工作，部門會議、培訓、報表及跨部門事宜的處理。
銷售部長任職要求
1、大專以上學歷，工商管理、市場營銷、電子商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（特殊人才可放寬條件）。
2、五年以上銷售工作經(jīng)驗，三年以上銷售團隊負責人工作經(jīng)驗，有家具、原材料、板材產(chǎn)品行業(yè)銷售經(jīng)驗更優(yōu)。
3、較強的市場拓展能力，優(yōu)秀的銷售、談判、分析能力，商務(wù)素養(yǎng)佳，執(zhí)行力強。
4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理和激勵能力，豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)驗，有較強的計劃規(guī)劃習慣。
5、對工作充滿激情，有較強的進取心，精力充沛，有高度的事業(yè)心和責任感，抗壓能力強。
6、45歲以內(nèi)，有駕照，能適應(yīng)出差。