1、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的銷(xiāo)售拓展工作，根據(jù)公司或部門(mén)下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行分解，制定出具體的銷(xiāo)售計(jì)劃，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。

2、完成所轄地區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及產(chǎn)品品牌的提升，了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，挖掘潛在客戶(hù)，并對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品在地方市場(chǎng)占有率的增長(zhǎng)目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理，建立順暢的客戶(hù)溝通渠道；負(fù)責(zé)定期拜訪本行業(yè)的客戶(hù)，隨時(shí)了解客戶(hù)需求；配合公司開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查及協(xié)助處理客戶(hù)投訴等工作。

4、依據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃，與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談、簽訂合同，確定月度、季度的訂單，落實(shí)客戶(hù)訂單及交付進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題。

5、根據(jù)公司的銷(xiāo)售費(fèi)用及銷(xiāo)售部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用。

6、銷(xiāo)售部的人才梯隊(duì)建設(shè)，對(duì)新老人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、激勵(lì)、優(yōu)化等工作。

7、銷(xiāo)售部日常管理工作，部門(mén)會(huì)議、培訓(xùn)、報(bào)表及跨部門(mén)事宜的處理等。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（特殊人才可放寬條件）。

2、五年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有家具、原材料、板材產(chǎn)品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。

3、較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，優(yōu)秀的銷(xiāo)售、談判、分析能力，商務(wù)素養(yǎng)佳，執(zhí)行力強(qiáng)。

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理和激勵(lì)能力，豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃規(guī)劃習(xí)慣。

5、對(duì)工作充滿(mǎn)激情，有較強(qiáng)的進(jìn)取心，精力充沛，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)。

6、45歲以?xún)?nèi)，有駕照，能適應(yīng)出差。