1：負(fù)責(zé)學(xué)生日常關(guān)系的維護(hù)，引導(dǎo)學(xué)生正確的學(xué)習(xí)觀念，幫助進(jìn)行合理的學(xué)業(yè)規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)，達(dá)到理想的學(xué)習(xí)結(jié)果，維護(hù)學(xué)員穩(wěn)定性。
2:負(fù)責(zé)家長(zhǎng)溝通和關(guān)系維護(hù)，給到家長(zhǎng)專業(yè)的規(guī)劃，引導(dǎo)家長(zhǎng)的正確的教育觀念，消費(fèi)觀念，維護(hù)家長(zhǎng)穩(wěn)定性。
3：完成每個(gè)季度的續(xù)費(fèi)任務(wù)，寒續(xù)春，春續(xù)暑，暑續(xù)秋，秋續(xù)寒【做好相關(guān)維護(hù)，家長(zhǎng)和學(xué)生穩(wěn)定性就非常高】
4：在讀家長(zhǎng)會(huì)的組織召開，在讀學(xué)員維護(hù)講座的邀約組織。
5：處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
福利待遇：
1、公司設(shè)有冰箱+微波爐
2、五險(xiǎn)、帶薪年假、法定假期、節(jié)日福利，員工旅游，零食下午茶，通訊補(bǔ)貼，定期體檢
3、豐富的部門團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐、不定期下午茶不停
4、職位晉升及發(fā)展空間大，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多成長(zhǎng)速度快，老員工帶新員工
5、公司提供資源，資源取之不盡，用之有余！
【晉升路線】
管理平臺(tái)：中級(jí)學(xué)管師 -> 高級(jí)學(xué)管師>儲(chǔ)備學(xué)管主管>學(xué)管主管->儲(chǔ)備校長(zhǎng)>校長(zhǎng)。
上班地址：根據(jù)住址就近安排（武侯，青羊，金牛，錦江，成華，龍泉，郫都，新都，雙流，溫江都有校區(qū)）