職責描述：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、員工關(guān)系等一系列人力資源工作；

2、執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工入職等手續(xù)；

3、協(xié)同開展常規(guī)培訓、業(yè)務培訓、技能培訓等工作，聯(lián)系組織內(nèi)、外部培訓工作以及培訓效果的跟蹤、反饋；

4、打造積極向上的企業(yè)文化，建立維護員工關(guān)系，組織員工活動等。

職位要求：

1、有1-2年人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；

2、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ；

3、心態(tài)開放、樂于學習、腳踏實地，具有極強的團隊協(xié)作能力。

4、有活力，喜歡與人溝通交流，對自己的有充足自信；