崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控招聘流程,并對招聘效果進(jìn)行評估分析;
2.根據(jù)招聘需求的優(yōu)先級,進(jìn)行招聘策略(主攻方向)及分工調(diào)整,招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、工作日常執(zhí)行檢核等,不斷促進(jìn)招聘目標(biāo)達(dá)成;
3.58招聘資源使用投入與監(jiān)測分析,不斷促進(jìn)58招聘資源的有效利用;
4.對部門或團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行制定、調(diào)整、考核、管理和控制,確保招聘目標(biāo)達(dá)成實(shí)效;
5.帶過招聘團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)過全國性的一線崗位招聘工作;
6.熟悉線上招聘的RPO全流程
任職要求:
1.三年以上乙方招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ,負(fù)責(zé)過一線崗位招聘工作;
2.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
3.思維邏輯清晰,有自己的工作方式;