【崗位職責(zé)】
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)招聘需求，與用人部門進(jìn)行有效溝通，實(shí)施人才篩選及面試工作，分析并總結(jié)面試過程及結(jié)果；
2、了解和掌握人才行業(yè)訊息，形成崗位分析報(bào)告，并及時建文、維護(hù)人才的儲備方案，保證人才提供及時性；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部調(diào)動的管理，開展入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動晉升等所有手續(xù)的辦理。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（半年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）或應(yīng)屆生，有1年以上相關(guān)人力經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專；
2、有批量招聘門店店員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能熟練使用 Word、Excel、PPT、Visio 等辦公軟件。
【薪資福利】
1、薪資：底薪4500+績效=綜合月薪5000-7000元
2、福利：入職繳納五險一金，5 天年假，中午包午餐，晚上加班也有加班餐
3、時間：做六休一