崗位職責


1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月／季度／年度銷售指標；

2、人員管理——計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；

3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理；

4、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準；

5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況；

6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責團隊人員發(fā)展；

7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)；

8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。


任職資格


1、需要熱愛零售、服務行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣；


2、能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作；



職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、生日紅包


職位亮點：帶薪年假、生日紅包、節(jié)日福利、高溫補貼、