職位描述：
1.負(fù)責(zé)搭建“銀發(fā)少年”私域運(yùn)營(yíng)體系，制定私域流量運(yùn)營(yíng)策略，包含裂變，拉新，留存，促活，轉(zhuǎn)化等；
2.負(fù)責(zé)“銀發(fā)少年”社群的內(nèi)容發(fā)布和維護(hù)，關(guān)注用戶增長(zhǎng)。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制，將流量變現(xiàn)；
3.挖掘“銀發(fā)少年”群體需求，獨(dú)立策劃各種營(yíng)銷活動(dòng)，能夠?qū)狳c(diǎn)快速反應(yīng)，激發(fā)用戶活躍度與參與度，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀，提升用戶的粘性，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)次數(shù)。
4.引導(dǎo)“銀發(fā)少年”及其關(guān)聯(lián)群體參與群體活動(dòng)，包括但不限于“銀發(fā)少年”群體福利、積分兌換、優(yōu)惠券使用等，以吸引“銀發(fā)少年”群體增加互動(dòng)率；
5.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表的制定，基于用戶數(shù)據(jù)分析制定改善計(jì)劃制定及執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)新的增長(zhǎng)點(diǎn)和優(yōu)化點(diǎn)，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議及優(yōu)化用戶體驗(yàn)。