更新于 11月20日

店長

5千-7千
  • 太原小店區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

超市藥店生鮮店
職位要求:
1、有銷售管理工作經驗半年以上,熱愛零售業(yè),溝通能力強;
2、具有一定的組織能力和決策能力;
3、對周圍事物的發(fā)生和變化有較強的洞察力和判斷力;
4、工作有條理性、有創(chuàng)新力。
工作內容:全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
工作地址:太原市直營店就近安排
薪資待遇:底薪4-6千,提成獎勵另計
晉升:店長——督導——營運經理

職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、績效獎金

工作地點

恒大華府

職位發(fā)布者

張女士/人事

立即溝通
公司Logo太原市寸草心供應鏈管理有限公司
本公司倡導“專業(yè)、務實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,具有良好的內部機制。優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵機制,渴望吸引一批年輕的、有學識的、具有實干精神的人才。企業(yè)文化:1、客戶至上——以客戶業(yè)務為中心,以客戶實際業(yè)務需求為導向,從客戶利益出發(fā),為客戶提供完善的信息化應用解決方案。 2、尊重個人——作為尊藍的員工,不論職位的高低、分工的不同,都將受到充分的尊重和平等的對待。公司給予員工同等的機會,鼓勵員工與公司共同發(fā)展,為員工制定與公司發(fā)展步調一致的個人年度事業(yè)發(fā)展計劃。 3、鼓勵創(chuàng)新——系統(tǒng)開發(fā)是一項智力型的事業(yè),公司提供富于挑戰(zhàn)性的事業(yè)發(fā)展空間,鼓勵每一位員工創(chuàng)造性地工作,充分發(fā)揮個人的最大價值,從而創(chuàng)造出最佳的工作效果。 4、團隊合作——在工作中,公司強調相互尊重、理解和有效的溝通,從而在平等和諧的合作氛圍中創(chuàng)造“1+ 1>2”的工作效應。
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