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更新于 4月1日
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招商運營經(jīng)理/總監(jiān) (MJ017932)

1.5-2萬
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

零售業(yè)態(tài)招商餐飲業(yè)態(tài)招商休閑娛樂招商親子業(yè)態(tài)招商商業(yè)地產(chǎn)

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，8年以上百貨、購物中心、奧萊招商運營經(jīng)驗；

2、或5年以上一線服裝品牌零售工作經(jīng)驗(區(qū)域經(jīng)理級別以上)，有國際名品經(jīng)驗更佳；

3、具備扎實的零售運營功底，或豐富的品牌方資源；

4、較強的市場敏感度、團(tuán)隊管理能力、溝通能力和抗壓能力；

5、可接受異地調(diào)派優(yōu)先；


崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招商運營小組整體工作的把握和部署；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局，制定、分解各階段招商計劃，布置和安排小組招商工作，確保招商目標(biāo)達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標(biāo)的確定、分解，明確小組個人績效指標(biāo)；

4、組織小組成員對店鋪進(jìn)行人、貨、場管理，保證達(dá)成相應(yīng)的營業(yè)目標(biāo)和租費收繳目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；

6、負(fù)責(zé)開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)；

7、負(fù)責(zé)組織考核和考評本小組員工，調(diào)動員工工作積極性，增強小組的凝聚力。

工作地點

成都市-龍泉驛區(qū)-驛都西路4388號

職位發(fā)布者

周文清/人事經(jīng)理

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公司Logo杉杉商業(yè)集團(tuán)有限公司
杉杉商業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2016年11月28日，是全國杉杉奧特萊斯的集團(tuán)公司，是國內(nèi)領(lǐng)先的奧特萊斯連鎖企業(yè)。杉杉商業(yè)集團(tuán)運營的奧特萊斯都是純正的奧特萊斯。杉杉奧萊一般位于市郊，通過自購?fù)恋?、自持物業(yè)、統(tǒng)一運營的方式為當(dāng)?shù)叵M者提供包括國際大牌以及國內(nèi)名牌等大牌折扣商品，正品保證、深度折扣，從而惠及消費者。目前，杉杉商業(yè)集團(tuán)已在全國打造包括寧波、哈爾濱、鄭州（2店）、太原（2店）、南昌、贛州、蘭州、衡陽、新疆、沈陽、貴陽、深圳、徐州、南寧、天津、成都、大連、合肥項目在內(nèi)的20家奧特萊斯廣場，正在布局長沙、武漢、無錫等地項目，未來可期！杉杉商業(yè)作為國內(nèi)奧特萊斯領(lǐng)軍企業(yè)之一，深耕奧特萊斯項目多年，通過汲取國外的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，結(jié)合國內(nèi)消費人群特色，打造全新“奧特萊斯+，奧萊生活家”的理念，即以奧特萊斯為核心，疊加無限創(chuàng)意業(yè)態(tài)，給消費者提供更美好的生活理念，引領(lǐng)中國奧萊新模式。杉杉商業(yè)集團(tuán)也積極探索線上線下融合的特賣模式，以顧客為導(dǎo)向，構(gòu)筑“數(shù)字化”運營體系，形成由數(shù)據(jù)驅(qū)動、線下線上融合的新型商業(yè)企業(yè)。下一階段，杉杉商業(yè)集團(tuán)將通過3-5年努力，全國開業(yè)25家以上奧特萊斯廣場，實現(xiàn)年銷售額500億。
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