崗位職責(zé):
1.從事施工企業(yè)人資管理工作十年以上經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成公司各項(xiàng)管理制度的制定和編寫,制定薪酬管理方案,績效考核方案,行政的各項(xiàng)管理措施,人資行政事務(wù)的各項(xiàng)流程.
2.熟知《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)條例和內(nèi)容,妥善處理過勞動糾紛案件,熟知勞動合同的內(nèi)容設(shè)定,有效規(guī)避合同風(fēng)險!
3.做好人資副總經(jīng)理的得力助手,參與執(zhí)行公司的各項(xiàng)檢查。
4.對項(xiàng)目工作的指導(dǎo)與監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時處理!
5.及時回饋各類工作的落實(shí)情況!
6.負(fù)責(zé)公司各類行政文件的編制,有良好的辦公寫作功底
7.要求性格開朗,做事雷厲風(fēng)行,自我要求嚴(yán)格,能夠按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)