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更新于 12月18日
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舉報(bào)

招聘管理崗高級(jí)主管/主管-人力資源部（人才工作辦公室）(J10103)

8千-1.2萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘
崗位職責(zé):
1.高層次人才招聘：收集、整理高層次人才的招引材料，組織開展中心高層次人才評(píng)審會(huì)議；對(duì)接浙江大學(xué)博后辦及相關(guān)學(xué)院，協(xié)助內(nèi)設(shè)科研機(jī)構(gòu)開展博士后招聘工作；負(fù)責(zé)校內(nèi)外科研人員雙聘入職流程辦理、協(xié)議簽署相關(guān)事宜。
2.崗位與編制管理：根據(jù)中心組織架構(gòu)及部門職責(zé)，優(yōu)化各部門及科研機(jī)構(gòu)崗位的設(shè)置情況，并對(duì)各崗位人員配置情況提出合理化建議；組織編制、修訂各崗位的崗位說明書。
3.招聘渠道維護(hù)：負(fù)責(zé)中心各類人員招聘渠道的搭建、拓展及日常維護(hù)；管理獵頭供應(yīng)商，與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)招聘廣告的設(shè)計(jì)與發(fā)布、招聘信息的更新；編寫中心主導(dǎo)的招聘活動(dòng)方案，并組織落實(shí)；參與省市區(qū)及外部機(jī)構(gòu)主辦的招聘活動(dòng)。
4.招聘需求管理：根據(jù)中心人力資源規(guī)劃，統(tǒng)計(jì)中心各類人員的招聘需求，編制各類人員年度招聘計(jì)劃。
5.校內(nèi)外兼聘：對(duì)接浙江大學(xué)相關(guān)單位及院系，負(fù)責(zé)學(xué)校老師雙聘、全職青年人才校內(nèi)兼聘和中心外兼職工作；對(duì)接浙江大學(xué)相關(guān)院系，負(fù)責(zé)青年人才的職業(yè)導(dǎo)師配備工作。
6.協(xié)助做好部門各類文件、會(huì)議紀(jì)要等起草、審核、校對(duì)、發(fā)文等工作。
7.協(xié)助部門各類總結(jié)、計(jì)劃、規(guī)劃、匯報(bào)、PPT等材料撰寫工作。
8.完成部門其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.熟悉新型研發(fā)機(jī)構(gòu)人力資源管理及人才管理相關(guān)知識(shí)與流程 。
2.熟悉人力資源管理及人才管理的制度與政策 。
3.熟悉招聘和面試技巧。
4.熟練運(yùn)用各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析工具，熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件的使用。
5.5年以上相關(guān)職能工作管理經(jīng)驗(yàn)，碩士學(xué)歷及以上。
6.較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題能力，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的語言表達(dá)能力和信息溝通技巧。
8.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
9.有一定的外聯(lián)和公關(guān)能力。

工作地點(diǎn)

浙江大學(xué)杭州國(guó)際科創(chuàng)中心信息港園區(qū)

職位發(fā)布者

徐先生/主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江大學(xué)杭州國(guó)際科創(chuàng)中心
浙江大學(xué)杭州國(guó)際科創(chuàng)中心(以下簡(jiǎn)稱杭州科創(chuàng)中心)是由浙江大學(xué)注冊(cè)舉辦的事業(yè)單位，是新時(shí)代杭州市與浙江大學(xué)深化全面戰(zhàn)略合作的重要項(xiàng)目。杭州科創(chuàng)中心面向國(guó)家重大戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，聚焦前沿科學(xué)研究、顛覆性技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化三大主體功能，推動(dòng)基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙向聯(lián)動(dòng)，打造長(zhǎng)三角一體化高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)?chuàng)新極和杰出人才匯聚地，建設(shè)具有世界一流水平、引領(lǐng)未來發(fā)展的全球頂尖科技創(chuàng)新中心。
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