崗位職責(zé):
1.教師選聘:負(fù)責(zé)集團(tuán)校教師選聘,根據(jù)年度辦學(xué)規(guī)劃制定師資儲備計(jì)劃并參與實(shí)施,完成目標(biāo)數(shù)量與質(zhì)量要求;
2.渠道建設(shè):長期維護(hù)和開拓社招、校招、推薦等師資選聘渠道;
3.教師管理:教師薪酬與勞動(dòng)關(guān)系管理,教師發(fā)展評估與反饋;
4.部門常規(guī)事務(wù)性工作。
任職要求:
1.兩年及以上初高中或大型民辦教育機(jī)構(gòu)師資選聘經(jīng)驗(yàn);
2.三年及以上高中師資招聘負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu);
3.有社招、校招、獵頭等師資招聘渠道、經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮;
4.有教務(wù)主任、年級主任、班主任等教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.教育部直屬師范大學(xué),師范專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生,有語文學(xué)科背景優(yōu)先考慮;
6.具備獨(dú)立宣講能力、談判能力、溝通能力;
7.能夠適應(yīng)出差,能在一定壓力下工作。