定位:通過(guò)直播,推廣求職鯨靈品牌,引導(dǎo)求職者報(bào)名的同時(shí)需要關(guān)注求職鯨靈雇主品牌建設(shè)。
1、內(nèi)容準(zhǔn)備:根據(jù)直播計(jì)劃,參與完成直播內(nèi)容的策劃和腳本編寫(xiě),確保內(nèi)容符合求職鯨靈調(diào)性和觀眾喜好。
2、現(xiàn)場(chǎng)直播:操作直播設(shè)備,進(jìn)行實(shí)時(shí)視頻直播,包括職位介紹、引導(dǎo)報(bào)名、行業(yè)知識(shí)分享、問(wèn)答互動(dòng)等環(huán)節(jié),保持直播流暢、有趣。
3、觀眾互動(dòng):積極與觀眾進(jìn)行即時(shí)互動(dòng),回應(yīng)評(píng)論和提問(wèn),營(yíng)造活躍的直播氛圍,提升觀眾參與度和滿意度。
4、數(shù)據(jù)分析:配合直播運(yùn)營(yíng)分析直播數(shù)據(jù),包括觀看人數(shù)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等,用于后續(xù)直播的優(yōu)化和策略調(diào)整。
5、個(gè)人IP定位:形成個(gè)人直播風(fēng)格,增加個(gè)人影響力,吸引更多觀眾關(guān)注直播。
6、持續(xù)學(xué)習(xí):關(guān)注人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升個(gè)人專業(yè)知識(shí)、直播技能和表達(dá)能力,適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。
任職資格
1、軟性層面:學(xué)習(xí)力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng)
2、經(jīng)驗(yàn):同行背景優(yōu)先,2年以上直播背景
3、直播腳本能力、線上互動(dòng)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力