一、崗位職責(zé):
1、品牌客戶(hù)對(duì)接:協(xié)助總經(jīng)理對(duì)客戶(hù)項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)接及進(jìn)度管控,建立項(xiàng)目進(jìn)度表,確認(rèn)亞馬遜賬號(hào)等;
2、籌備期對(duì)接:負(fù)責(zé)配合、落實(shí)項(xiàng)目上線前的籌備工作,市場(chǎng)分析調(diào)研,新品上線后銷(xiāo)售階段性情況跟進(jìn)反饋;
3、進(jìn)程把控、跟進(jìn):負(fù)責(zé)跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的月度預(yù)算制定,備貨發(fā)貨,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的輸出;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)日常服務(wù),協(xié)助關(guān)鍵對(duì)接人客情關(guān)系的維護(hù),定期聯(lián)系,規(guī)律拜訪客戶(hù)等;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)過(guò)程出現(xiàn)的物流進(jìn)度、賬號(hào)、品質(zhì)等異常情況及時(shí)通報(bào)客戶(hù) ;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力、談判能力,能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并據(jù)此制定相關(guān)的策略與規(guī)劃;
3、有開(kāi)放的心態(tài)和創(chuàng)新意識(shí),能夠承受工作的壓力。
公司福利:
1、 五險(xiǎn)一金 :公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),購(gòu)買(mǎi)住房公積金;
2 、年度調(diào)薪 :每年設(shè)置有調(diào)薪考核機(jī)會(huì),把握機(jī)會(huì),讓自己的錢(qián)包鼓起來(lái);
3 、晉升空間 :晉升考核規(guī)則科學(xué)透明,根據(jù)個(gè)人意愿提供業(yè)務(wù)與管理雙通道發(fā)展模式 ;
4 、培訓(xùn)機(jī)制:自入職起即一對(duì)一配備導(dǎo)師,幫助新員工迅速成長(zhǎng)并融入團(tuán)隊(duì) ,另針對(duì)發(fā)展階段設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程,提升員工與崗位的適配性;
5、帶薪年假 :入職滿(mǎn)一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假;
6、年度旅游 :公司每年為員工組織免費(fèi)的旅游活動(dòng) ;
7、節(jié)日福利 :法定或特定節(jié)日時(shí)公司將為員工送上相應(yīng)禮物。