一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)品牌發(fā)展需要,制定品牌在京東渠道全年/季/月度銷售目標(biāo)和預(yù)算,客戶服務(wù)提升目標(biāo);
2、組織京東店鋪產(chǎn)品布局;組織挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn),內(nèi)容+人群策劃、市場推廣及廣告投放的完整鏈路
3、組織京東店鋪推廣運(yùn)營和日常管理,分析市場行情及競品,及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營方向調(diào)整與運(yùn)營策劃;
4、負(fù)責(zé)定期針對(duì)推廣運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣運(yùn)營效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
5、組織協(xié)調(diào)與產(chǎn)品、策劃、客服、設(shè)計(jì)、倉儲(chǔ)等部門的溝通并跟進(jìn)結(jié)果。
二、任職要求
1、大專學(xué)歷以上,3年以上京東運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有食品茶飲產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
2、優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、承壓能力及執(zhí)行力和創(chuàng)新能力 ;
3、優(yōu)秀的項(xiàng)目統(tǒng)籌、解決問題的能力 ;
4、帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì),知人善用,共情能力強(qiáng),善于打造團(tuán)隊(duì)凝聚力、經(jīng)歷過完善的kpi/okr績效管理 ;
5、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,洞察行業(yè)及競爭格局的能力 ;
6、有創(chuàng)業(yè)精神,為結(jié)果負(fù)責(zé)。
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