崗位職責:
1、負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、辦公環(huán)境的維護和管理等。
2、協(xié)助人事部門進行招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
3、負責公司固定資產(chǎn)的管理與維護,進行資產(chǎn)盤點并建立資產(chǎn)檔案。
4、負責公司會議的組織與安排,并做好會議記錄與紀要的整理工作。
5、協(xié)助處理其他與人事、行政相關(guān)的工作,如員工培訓、員工關(guān)系維護等。
6、完成總經(jīng)辦交代的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè),接受應屆畢業(yè)生;
2、具備人力資源管理師證書優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、責任心強;統(tǒng)籌及預判分析能力強、對事情的把控節(jié)奏強,對人際關(guān)系敏感。