崗位職責：

1、全面負責公司各部門的人才招聘，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、負責從招聘需求收集到offer發(fā)放的招聘全流程跟進并對擬錄用人員進行背調；
3、總結招聘工作中存在的問題點、優(yōu)化招聘方案，完成招聘數(shù)據(jù)分析報告；
4、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)；
5、協(xié)助完成部門負責人交辦的人事考勤，采購，策劃活動等行政類其他工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，2年以上招聘工作經驗，有外貿行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先；
2、掌握招聘專業(yè)知識，具備優(yōu)秀面試技巧及經驗；
3、具備良好的組織/溝通能力、親和力，抗壓能力，善于學習、主觀能動性強。

【福利待遇】大小周（小周半天班）
9:30-12:30；14:00-18:30；9:30-13:00；
1、入職簽訂勞動合同、購買五險一金；享受年假、婚假、產假等國家規(guī)定假期；
2、不定期團建活動（聚餐、下午茶、生日會、戶外活動、團建旅游等）；
3、生日、結婚紀念日享受半天帶薪假；
4、節(jié)日福利禮金（生日紅包、端午節(jié)、中秋節(jié)，父母感恩津貼等）；
5、入職滿1年有豐富禮品或紀念品。