一、基本要求:
1、35歲以內,本科及以上學歷;
2、3年以上全屋定制或家裝行業(yè)區(qū)域門店管理經驗;
3、擁有2年以上地推團隊管理經驗;
二、工作經驗/能力/個性特質描述:
4、擁有較強的商業(yè)敏銳度,基于城市/市場維度進行預判和拓展,同時兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內外部溝通協作及資源整合能力;
5、具有非常強的目標感,能夠帶領團隊將業(yè)績達成,總部政策落地實施,提升分子公司整體GMV值;
6、具有全局觀和豐富的團隊管理經驗,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
工作職責:
1、負責宜居分子公司團隊的搭建及管理;
2、基于廚房局改業(yè)務的本地策略,協同分子公司完成整體業(yè)務規(guī)劃和業(yè)務實施,確保業(yè)績達成;
3、負責分子公司所轄區(qū)域門店的督導及培訓工作,深入一線督導幫扶門店渠道進行建店、推廣、銷售、交付,推進廚房局改項目落地工作;
4、落實促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動;
5、負責分子公司人才梯隊培養(yǎng)、銷售技巧提升、政策制度與解達、關鍵信息反饋;
6、對廚房局改項目在當地知名度的樹立和提升負責。