崗位職責：
一、經營管理：
1.認真貫徹物業(yè)的多種經營管理方針、政策、指示及各項管理制度，全面負責市場開發(fā)中心的日常經營管理工作，定期向領導匯報工作成果。
2.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，組織審核各項方案、費用款項、收支等。
3.定期組織分公司內部各項會議，上傳下達，布置工作任務，解決實際問題，改進工作方法，促進經營管理提升。

二、團隊管理：以身作則，關心員工，獎懲分明；提高自身素質，調動全體員工的工作熱情和責任感，提高組織力和凝聚力；正確評價管理人員，做好對下屬的考核工作。

三、經營業(yè)績指標：根據(jù)物業(yè)多種經營業(yè)務指標進行季度拆解實施，并監(jiān)督和促進業(yè)績指標的達成，為年度業(yè)績指標負責。（業(yè)務范圍包括但不限于房屋租賃、社區(qū)資源團購、廣告?zhèn)髅降葮I(yè)務條線）


任職要求：
1.教育程度：大學本科及以上學歷。
2.工作經驗：具備5年及以上物業(yè)片區(qū)管理工作經驗，有物業(yè)市場開發(fā)或多種經營業(yè)務經驗優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：具有全局管理觀念和應變能力，出色的計劃、控制及領導能力，很強的組織協(xié)調能力和溝通能力，優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力、判斷力與決策能力，具有風險意識和風險控制能力，熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉物業(yè)法律法規(guī)。
4.持證要求：有物業(yè)管理證優(yōu)先。
5.性格特質：性格穩(wěn)重、機警、開朗，有較高的全局意識和責任意識。