崗位職責(zé)：
一、經(jīng)營管理：
1.認真貫徹物業(yè)的多種經(jīng)營管理方針、政策、指示及各項管理制度，全面負責(zé)市場開發(fā)中心的日常經(jīng)營管理工作，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作成果。
2.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，組織審核各項方案、費用款項、收支等。
3.定期組織分公司內(nèi)部各項會議，上傳下達，布置工作任務(wù)，解決實際問題，改進工作方法，促進經(jīng)營管理提升。

二、團隊管理：以身作則，關(guān)心員工，獎懲分明；提高自身素質(zhì)，調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感，提高組織力和凝聚力；正確評價管理人員，做好對下屬的考核工作。

三、經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)：根據(jù)物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)進行季度拆解實施，并監(jiān)督和促進業(yè)績指標(biāo)的達成，為年度業(yè)績指標(biāo)負責(zé)。（業(yè)務(wù)范圍包括但不限于房屋租賃、社區(qū)資源團購、廣告?zhèn)髅降葮I(yè)務(wù)條線）


任職要求：
1.教育程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：具備5年及以上物業(yè)片區(qū)管理工作經(jīng)驗，有物業(yè)市場開發(fā)或多種經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：具有全局管理觀念和應(yīng)變能力，出色的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，很強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力、判斷力與決策能力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉物業(yè)法律法規(guī)。
4.持證要求：有物業(yè)管理證優(yōu)先。
5.性格特質(zhì)：性格穩(wěn)重、機警、開朗，有較高的全局意識和責(zé)任意識。