更新于 1月8日

招聘普工/操作工-五險(xiǎn)-四人間

7千-8千
  • 杭州錢(qián)塘區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

恒溫車間包住廠內(nèi)食堂長(zhǎng)白班月休四天做六休一月結(jié)包裝工組裝工分揀工
電子廠薪資待遇:
每天合計(jì)280/天。平均月薪6500~7500左右
可繳納五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)節(jié)假日發(fā)放禮品宿舍4人間干滿15天可申請(qǐng)預(yù)支工資1000提前七天辭職,人走賬清,公司依法為員工繳納社保
五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)按照杭州平均比例繳納廠區(qū)85.11%個(gè)人14.89%
薪資發(fā)放日:每月10號(hào)
上班中會(huì)有零散5-10分鐘休息活動(dòng)時(shí)間做六休一想要工資更高也可以加班不休息
食宿情況:工廠管吃管住當(dāng)天面試進(jìn)廠安排宿舍發(fā)放免費(fèi)被褥三件套
工作環(huán)境:廠內(nèi)恒溫?zé)o噪音 無(wú)異味無(wú)無(wú)塵車間
主要是生產(chǎn)手機(jī),電腦,路由器的零配件,就比如鍵盤(pán)啊,數(shù)據(jù)線,耳機(jī),蘋(píng)果15等產(chǎn)品。都是坐班,不穿無(wú)塵服,獨(dú)立崗位
【崗位】組裝、包裝、成品、質(zhì)檢、巡檢、物料、倉(cāng)庫(kù)、企業(yè)兩個(gè)月一考核,可晉升。


原標(biāo)題:《包吃包住,月入8k輕松無(wú)壓力,可帶手機(jī)》

工作地點(diǎn)

杭州市-錢(qián)塘區(qū)-14號(hào)大街3號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州麗頌電子科技有限公司
  • 公司地址: 10號(hào)大街502(阿三樓下一樓)杭州麗頌電子科技有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鄭女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
杭州星途企業(yè)管理有限公司
因公司發(fā)展迅速,急需擴(kuò)展規(guī)模,特誠(chéng)聘人事招聘專員等。挑戰(zhàn)高薪職業(yè)?。?!薪資架構(gòu):【底薪制】7000底薪+提成,綜合7000-10000【合作制】總提成+報(bào)道費(fèi)+其他補(bǔ)貼平均工資:8000~3萬(wàn),上不封頂,上班時(shí)間:上午9:00~19:00,中午休息2小時(shí),提供住宿宿舍【公寓式朝陽(yáng)統(tǒng)一4人間,具備空調(diào),熱水器等】?!竟ぷ鲀?nèi)容】公司提供所有資源,有專人帶,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。主要是通過(guò)快手,抖音,58同城,boss招聘,短視頻等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),進(jìn)行招聘,有專人培訓(xùn)給我們合作廠區(qū)招工。(沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者也可)【工作亮點(diǎn)】工作內(nèi)容無(wú)技術(shù)性要求,不內(nèi)向會(huì)聊天即可。前期公司有專業(yè)主管和技術(shù)人員指導(dǎo)工作,直到你能夠獨(dú)立完成工作為止。同事間相處和睦,氛圍融洽,公司人性化管理。開(kāi)開(kāi)心心上班,快快樂(lè)樂(lè)下班!工作上班期間,無(wú)需外出,純辦公室線上作業(yè)。中央空調(diào),冷飲奶茶,常伴左右。能力優(yōu)異者可提為管理員,項(xiàng)目合伙人?!韭毼灰蟆磕信幌蓿挲g18-30周歲,工作經(jīng)歷不限;身體健康,無(wú)大面積紋身煙疤,無(wú)犯罪前科。會(huì)簡(jiǎn)單電腦會(huì)打字(有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)崗位職責(zé):1.主要對(duì)找工作的人員進(jìn)行招聘,邀約到公司,有專人面試,以達(dá)到入職的目的。2、負(fù)責(zé)員工入職跟進(jìn)(無(wú)需外出,專業(yè)的的系統(tǒng)培訓(xùn))
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