更新于 12月20日

儲備干部(廣西步步高小天才)

8千-1.2萬
  • 南寧青秀區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

全職
公司是步步高和小天才兩個品牌在廣西的一級銷售代理平臺,全權負責兩個品牌在廣西區(qū)域的銷售及服務工作。

儲備干部:南寧學習期為期1年,實行導師制。
【崗位要求】
1、畢業(yè)于985院校及以上學歷的畢業(yè)生;
2、性格積極樂觀、吃苦耐勞;有良好的學習創(chuàng)新與管理領導能力;
3、愿意從基層崗位學起,接受公司內(nèi)部調動或崗位調整,具有良好的綜合素質和培養(yǎng)潛力;
4、接受廣西范圍內(nèi)出差以及外派。出差期間車費住宿費實報實銷,外派期間提供住宿或住房補貼。此條不能接受者請勿擾!

【薪資結構】
1、實習期(未畢業(yè)的大四學生):無責底薪6560元/月+績效2000元/月
2、試用期:無責底薪8060元/月+績效2000元/月
3、轉正后:無責底薪9660元/月+績效2500元/月
注:試用期6個月,三個月考核評估一次,考核通過即可轉正。

【公司福利】
>>繳納五險一金、定期體檢,給你安心保障,放手去拼搏;
>>帶薪年休假,讓你在工作之余好好休息;
>>全面的職業(yè)技能培訓,讓你與公司共同成長;
>>生日福利、節(jié)日福利、各類團建、年度旅游等,我們一起開心工作,認真生活!?。?/div>

【培養(yǎng)路徑】
>>階段一:銷售顧問(學習期)
2個月的終端門店學習,通過站柜掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,清晰洞察終端實際銷售場景及用戶群體,收集和分析銷售數(shù)據(jù),了解市場趨勢和顧客需求,融入終端團隊。
>>階段二:業(yè)務跟崗(學習期)
2個月跟隨銷售代表貼身學習,熟悉銷售代表日常工作,梳理清楚戰(zhàn)區(qū)區(qū)域人員、經(jīng)銷商門店的基本情況,掌握并結合運營商政策助銷及促銷活動具體策劃與執(zhí)行。
>>階段三:零售渠道/批發(fā)渠道(基礎夯實期)
>>階段四:產(chǎn)品經(jīng)理/業(yè)務經(jīng)理指導帶教(業(yè)務骨干期)
>>階段五:二級公司副總/總經(jīng)理指導帶教(管理擔當期)

【培養(yǎng)方向】:業(yè)務經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理、優(yōu)秀代理商
【休息時間】:月休4天(固定周一休,可調休);法定節(jié)假日需上班,法定當天給予3倍工資。

工作地點

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)雙擁路40-1號1棟2單元2305室

職位發(fā)布者

盧女士/HRBP

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廣西艾學電子科技有限公司
從1995年企業(yè)創(chuàng)立開始,步步高教育電子就扎根于電教和兒童產(chǎn)品研發(fā)領域,發(fā)展迄今將近30年,擁有“步步高”和“小天才”兩個品牌。廣西艾學電子科技有限公司是步步高和小天才兩個品牌在廣西的一級銷售代理平臺,全權負責兩個品牌在廣西區(qū)域的銷售及服務工作。公司秉持“以人為本”、“以心為本”的經(jīng)營理念,在為消費者提供優(yōu)質服務、持續(xù)提升銷售業(yè)績的同時,追求伙伴和員工的物質上與精神上的幸福。公司提供有競爭力的薪酬福利體系和公平合理的績效考評制度,有明確的員工培訓、晉升通道,公司致力于培養(yǎng)兩種專業(yè)銷售型人才:區(qū)域管理型的業(yè)務人才、門店零售型的店長人才,給予有才華、有夢想的年輕人奮斗改變命運的機遇。品類介紹:步步高教育電子有限公司于1995年在廣東省東莞市成立,以給學習者帶來便捷和學習的進步為宗旨,始終堅守本分、誠信的核心價值觀,致力于電教產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務,先后推出復讀機、電子詞典、點讀機、視頻學習機、家教機,一代代產(chǎn)品陪伴了一代代孩子的成長,也讓步步高教育電子成為中國電教行業(yè)的領導品牌。小天才是步步高教育電子于2010年創(chuàng)立的品牌,專注打造引領潮流的高品質兒童智能產(chǎn)品,致力于成為兒童向往的科技產(chǎn)品的領導品牌。小天才LOGO猶如孩子微笑揚起的嘴角,陽光的“橙”色,明亮而活潑,給予孩子零距離的陪伴和溫暖。企業(yè)使命持續(xù)提升銷售業(yè)績、為消費者提供優(yōu)質服務的同時,追求伙伴及員工物質上和精神上的幸福。企業(yè)愿景成為更健康、更長久的企業(yè)核心價值觀本分、誠信、團隊、品質、消費者導向
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