公司是步步高和小天才兩個品牌在廣西的一級銷售代理平臺,全權負責兩個品牌在廣西區(qū)域的銷售及服務工作。
儲備干部:南寧學習期為期1年,實行導師制。
【崗位要求】
1、畢業(yè)于985院校及以上學歷的畢業(yè)生;
2、性格積極樂觀、吃苦耐勞;有良好的學習創(chuàng)新與管理領導能力;
3、愿意從基層崗位學起,接受公司內(nèi)部調動或崗位調整,具有良好的綜合素質和培養(yǎng)潛力;
4、接受廣西范圍內(nèi)出差以及外派。出差期間車費住宿費實報實銷,外派期間提供住宿或住房補貼。此條不能接受者請勿擾!
【薪資結構】
1、實習期(未畢業(yè)的大四學生):無責底薪6560元/月+績效2000元/月
2、試用期:無責底薪8060元/月+績效2000元/月
3、轉正后:無責底薪9660元/月+績效2500元/月
注:試用期6個月,三個月考核評估一次,考核通過即可轉正。
【公司福利】
>>繳納五險一金、定期體檢,給你安心保障,放手去拼搏;
>>帶薪年休假,讓你在工作之余好好休息;
>>全面的職業(yè)技能培訓,讓你與公司共同成長;
>>生日福利、節(jié)日福利、各類團建、年度旅游等,我們一起開心工作,認真生活!?。?/div>
【培養(yǎng)路徑】
>>階段一:銷售顧問(學習期)
2個月的終端門店學習,通過站柜掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,清晰洞察終端實際銷售場景及用戶群體,收集和分析銷售數(shù)據(jù),了解市場趨勢和顧客需求,融入終端團隊。
>>階段二:業(yè)務跟崗(學習期)
2個月跟隨銷售代表貼身學習,熟悉銷售代表日常工作,梳理清楚戰(zhàn)區(qū)區(qū)域人員、經(jīng)銷商門店的基本情況,掌握并結合運營商政策助銷及促銷活動具體策劃與執(zhí)行。
>>階段三:零售渠道/批發(fā)渠道(基礎夯實期)
>>階段四:產(chǎn)品經(jīng)理/業(yè)務經(jīng)理指導帶教(業(yè)務骨干期)
>>階段五:二級公司副總/總經(jīng)理指導帶教(管理擔當期)
【培養(yǎng)方向】:業(yè)務經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理、優(yōu)秀代理商
【休息時間】:月休4天(固定周一休,可調休);法定節(jié)假日需上班,法定當天給予3倍工資。