崗位職責(zé)
1、員工薪資核算：收集考勤等信息，準(zhǔn)確計算員工基本工資、津貼、加班、績效、提成等，按時提交報表以供發(fā)放。

2、報銷處理：審核員工報銷申請，依規(guī)檢查憑證做好賬務(wù)處理與數(shù)據(jù)匯總。

3、賬務(wù)及報表：對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行會計核算，按時進(jìn)行社保申報，按時編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等財務(wù)報表，分析并匯報財務(wù)情況。

4、制度建設(shè)：協(xié)助制定、完善并宣貫財務(wù)管理制度，定期評估修訂。

5、監(jiān)督風(fēng)控：參與內(nèi)部審計，監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險及時反饋并協(xié)助應(yīng)對。

6、文件信息：整理歸檔財務(wù)文件。

7、溝通協(xié)調(diào)：在經(jīng)理與內(nèi)外部間溝通協(xié)調(diào)，解決財務(wù)相關(guān)問題。
任職要求

1、教育背景：?？萍耙陨?，會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有會計資格證優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗：有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：掌握財務(wù)知識、準(zhǔn)則，熟練運用財務(wù)辦公軟件。

4、能力素質(zhì)：責(zé)任心強、嚴(yán)謹(jǐn)，有溝通協(xié)作能力，學(xué)習(xí)和解決問題能力強。

5、職業(yè)操守：嚴(yán)守職業(yè)道德，保密財務(wù)信息。

公司福利：雙休；五險；法定節(jié)假日；節(jié)日福利。