該職位負責的項目是京東,抖音官方賬號直屬業(yè)務,
需熟悉了解相關產(chǎn)品及政策及推廣流程,目的旨在提高京東,抖音用戶活躍度,拜訪老客戶,開發(fā)新客戶為 顧客提供更優(yōu)惠的服務。
第一階段學習基礎業(yè)務工作,了解京東,抖音產(chǎn)品,熟練掌握操作技巧,溝通預約,現(xiàn)場辦理等基礎業(yè)務流程,并熟練項目操作及客戶對接。
第二階段協(xié)助主管進行團隊運營和搭建,參與新員工培訓,教導,績效考核評估,公司文化搭建等內(nèi)容,學習管理團隊內(nèi)容知識。
第三階段:負責部門拓展,及公司運營管理。參與平臺優(yōu)化,客服對接,公司方向制定等。
薪酬待遇
1、底薪3000+1000績效獎金+超額部分提成 ,綜合6000-8000,晉升主管后根據(jù)個人能力和職位相應加底薪。
2、提供住宿,老帶新培訓。
3、階段性晉升空間大,階段性賺錢。
注:一經(jīng)錄用,公司會提供住宿,小區(qū)公寓,有空調(diào),環(huán)境好。免費帶薪培訓,主管高管親自帶。晉升機制公開公正透明且成長空間大,所有員工可清楚了解晉升制度。福利優(yōu)厚目氛圍輕松樂趣,每年享有3-5次旅游機會。
面試者要求:應往屆畢業(yè)生均可,無經(jīng)驗要求。
但要有好的學習能力,踏實,好的團隊協(xié)作。