崗位職責
1、全面負責餐廳日常營運狀況
2、通過計劃的制定和執(zhí)行,達成餐廳在顧客滿意,營業(yè)額成長,利潤管理,人員發(fā)展、培養(yǎng)四個方面的目標
3、對于公司機制,能理解機制并能遵守機制
4、熱愛餐飲、敢擔當、敢決策
5、對門店經營有獨立思考,愿意學習改變者。
任職要求:
1、擁有大專以上學歷,年齡36周歲以內,具有三年以上連鎖餐飲管理工作經驗。
2、能夠獨立完成成本控制、人員招募、利潤提升等餐廳營運管理工作。
3、具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力。
4、有意愿成為門店合伙人者優(yōu)先。
薪資待遇
1、底薪7000-10000元/月(底薪按照對方帶店時長和帶店的過往成績、對方在企業(yè)排名,在企業(yè)排名靠后65%的不考慮);
2、房補800元/月+話補100元/月+電子餐券500元/月(公司提供免費2餐工作餐,有需求的可以住宿舍,住宿舍不提供房補);
3、每月店長績效:公司排名前25%的店長保底績效2000元/月,公司排名26-85%保底績效500元-1000元/月;季度績效公司排名發(fā)放,年度績效2-4萬/年
4、有投資門店的權限(比例1-20%不等);