【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)學(xué)校各部門優(yōu)秀人才補(bǔ)充工作：簡歷篩選-面試對接-錄用通知-入職等流程性工作；
2.執(zhí)行并對接員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理及評估意見反饋；
3.員工人事資料信息管理與員工檔案的維護(hù)；

4.新員工考勤管理、薪資、五險(xiǎn)信息匯總對接。
5.員工關(guān)系日常關(guān)注維護(hù)。

6.行政人事部門或校區(qū)活動(dòng)的其他協(xié)助工作。

【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者/招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
3、具有極強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，溝通交流能力，親和力和服務(wù)意識；
4、工作原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，抗壓能力；
5、熟練掌握各類辦公軟件的操作，具備一定的網(wǎng)絡(luò)操作能力。

6、人事部門是學(xué)校的窗口部門，應(yīng)該堅(jiān)決維護(hù)學(xué)校的形象，永遠(yuǎn)維護(hù)學(xué)校的利益。在工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等方面為其它員工做出正面表率，起到積極帶頭作用。

【薪資組成】：無責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)勵(lì)