【崗位職責(zé)】
主要負(fù)責(zé)人本服務(wù)中心人力模塊工作，具體內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)線(xiàn)薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化、各業(yè)務(wù)條線(xiàn)基本法運(yùn)行監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)員工層績(jī)效設(shè)計(jì)、變更及監(jiān)控預(yù)警；
3、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)流失數(shù)據(jù)的監(jiān)控、問(wèn)題追蹤；
4、及時(shí)掌握國(guó)家和地區(qū)最新的勞動(dòng)法規(guī)及政策，負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系處理、員工爭(zhēng)議及投訴等；
5、負(fù)責(zé)部司內(nèi)人才培養(yǎng)監(jiān)控管理。
【崗位要求】
1、入職滿(mǎn)3個(gè)月及以上，本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office辦公軟件；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神，善于溝通和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。