1) 長效激勵:對表現(xiàn)特別優(yōu)秀并達到一定工作年限者(三年以上)吸納為合伙人,對其進行股權激勵或利潤分紅等激勵機制。
2) 健全福利:五險一金、帶薪年假、定期團建活動、績效獎金、提供住宿、免費工作餐、周末雙休、工時福利、節(jié)日禮金、生日賀禮。
3) 才智集聚:學習型團隊,大牛帶隊,鼓勵知識分享,支持專業(yè)技術培訓,職稱考試,全力幫助員工快速成長。
4) 科學管理:公務員工作制加彈性工作時間,流程管事,制度管人,公平競爭,以結(jié)果為導向定獎勵。
5) 便捷通勤:辦公地點(酒店)周邊生活配套一應服務健全,交通便利,辦公環(huán)境優(yōu)越。
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