更新于 4月12日

物業(yè)前臺

3000-4000元
  • 貴陽南明區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

物業(yè)前臺行政前臺收銀前臺物業(yè)管理酒店/民宿
作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)接待、會議安排等; 2.負(fù)責(zé)公司的辦公室管理、食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、前臺管理; 3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作; 4.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好; 2.一年以上行政或物業(yè)前臺相關(guān)工作經(jīng)驗,物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)背景優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、主動性及責(zé)任心
職位福利:定期體檢、帶薪年假
職位亮點:廣闊的發(fā)展空間

工作地點

南明區(qū)貴陽站

職位發(fā)布者

令女士/人力行政經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo貴州科為物業(yè)管理有限公司
貴州科為物業(yè)管理有限公司【簡稱“科為服務(wù)”】,成立于2017年,公司總部位于貴陽市觀山湖區(qū),注冊資金500萬元,具有獨(dú)立法人資格。是國家取消物業(yè)管理資質(zhì)審批后,成立的創(chuàng)新型企業(yè),是將全國物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)域的成熟經(jīng)驗進(jìn)行屬地優(yōu)化,以基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)為載體,適時迎合客戶需求、持續(xù)改進(jìn)客戶體驗感,增強(qiáng)客戶黏性,借助聯(lián)盟商家“為生活”平臺整合資源,為客戶提供全場景、全業(yè)態(tài)的免費(fèi)增值服務(wù),為客戶的剛需消費(fèi)創(chuàng)造一種“VIP尊享身份”,追求“盡心更好一點”的服務(wù)理念,專注為客戶提供優(yōu)于市場的物業(yè)服務(wù)產(chǎn)品,讓房子變成生活,讓業(yè)主成為鄰里,讓社區(qū)連接幸福。公司通過不斷的自我完善、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級,合理運(yùn)營和大膽實踐,形成了“客戶、組織、員工和諧共贏”的物業(yè)服務(wù)宗旨,造就了“培育優(yōu)秀員工、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的組織定位,鍛造了“聚焦客戶、真誠專注、追求完美”的質(zhì)量方針,產(chǎn)生了“客戶第一、和諧共贏、高效創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、結(jié)果導(dǎo)向、追求完美、合理投入、一專多能、統(tǒng)一行動、廉潔奉公”的十大工作作風(fēng)。通過堅持“任人唯賢、消除慵懶、能者上、庸者下”用人理念,產(chǎn)生了“只爭朝夕、不負(fù)韶華、統(tǒng)一行動”的組織精神,公司用長遠(yuǎn)布局的戰(zhàn)略構(gòu)想引進(jìn)優(yōu)秀人才,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,為員工提供了展現(xiàn)自己的平臺,讓員工與企業(yè)共同成長。提倡“充實的工作、快樂的生活“,形成了具有科為特色的“員工關(guān)愛文化”體系,使員工以一種樂觀、積極的心態(tài)投入工作,向業(yè)主傳遞發(fā)自內(nèi)心的真誠情感,并憑借超前的管理理念、優(yōu)質(zhì)的資源、簡單直接的服務(wù)體系為客戶“大資產(chǎn)”全面賦能??茷槭俏髂媳就磷罹哂袆?chuàng)新性、開拓性物業(yè)服務(wù)企業(yè),貴州省物業(yè)管理協(xié)會理事會員,貴陽市物業(yè)管理協(xié)會理事單位,遵義市物業(yè)管理協(xié)會會員,科為已成為區(qū)域行業(yè)內(nèi)的實際佼佼者。
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