崗位職責(zé)：
課程研發(fā)與創(chuàng)新：具備卓越的職業(yè)生涯規(guī)劃課程開發(fā)能力，能夠深度融合AI工具產(chǎn)品，獨(dú)立設(shè)計(jì)并開發(fā)創(chuàng)新性的課程課件及配套培訓(xùn)資源，確保課程內(nèi)容的前瞻性與實(shí)用性。
定制化講座與培訓(xùn)：深入研究并理解地區(qū)高校特色，能靈活結(jié)合AI產(chǎn)品功能開展工作，撰寫并發(fā)表針對(duì)性強(qiáng)的就業(yè)指導(dǎo)與生涯規(guī)劃講座內(nèi)容，配合分公司高效完成各高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃系列講座。
高質(zhì)量教學(xué)：負(fù)責(zé)核心課程的講授，擁有三年以上（授課時(shí)長(zhǎng)超過(guò)100天）的豐富授課經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)穩(wěn)健的臺(tái)風(fēng)、清晰的表達(dá)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?，深受學(xué)生喜愛(ài)。
市場(chǎng)調(diào)研與教學(xué)優(yōu)化：定期參與市場(chǎng)調(diào)研，緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)，確保教學(xué)內(nèi)容緊貼實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合，提升教學(xué)的實(shí)用性和有效性。
案例開發(fā)與支持：針對(duì)新職業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，快速響應(yīng)并設(shè)計(jì)開發(fā)具有代表性的教學(xué)案例，為一線工作人員提供有力支持，解決實(shí)際問(wèn)題。
專業(yè)資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)加分：持有人力資源證、職業(yè)生涯規(guī)劃（就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方向）等相關(guān)證書及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
任職要求：
教育背景：心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，對(duì)教育行業(yè)充滿熱情且能力出眾者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年專注于職業(yè)生涯與就業(yè)指導(dǎo)課程的研發(fā)與授課；或具備3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并需事業(yè)部特批。具備教育政策研究背景、學(xué)生職業(yè)測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
專業(yè)能力：熟悉高校就業(yè)服務(wù)流程與內(nèi)容，具備扎實(shí)的生涯規(guī)劃理論知識(shí)及一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閷W(xué)生提供個(gè)性化解決方案。
綜合素質(zhì)：善于思考，具備出色的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力；熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)與出差：本崗位全國(guó)設(shè)崗，能夠適應(yīng)各區(qū)域間的短期出差安排。
我們提供：
1、全額繳納，五險(xiǎn)一金頂額試用期即會(huì)繳納；
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)；
3、與行業(yè)頂尖人才共事，一起創(chuàng)造和研發(fā)新領(lǐng)域；
4、完善的培訓(xùn)體系與個(gè)人成長(zhǎng)支持