更新于 1月3日

生產(chǎn)計(jì)劃管理品檢/日結(jié)周結(jié)/短期工寒假工/人走賬清

7千-9千·13薪
  • 昆明呈貢區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招50人

職位描述

做五休二長(zhǎng)白班坐崗提供吃住免費(fèi)入職無(wú)經(jīng)驗(yàn)帶薪培訓(xùn)

入職無(wú)需繳納任何押金費(fèi)用之類,應(yīng)聘當(dāng)天入職、分配宿舍、第二天上崗!
[薪資計(jì)算]
第一個(gè)月屬于試用期,工資6500左右,一天一百的補(bǔ)助,一共3000元
第二月轉(zhuǎn)正薪資底薪6500+補(bǔ)崗位津貼1000,滿勤800,績(jī)效(1000-2000)
實(shí)習(xí)期工作是在廠區(qū)一線崗位進(jìn)行學(xué)習(xí),第二個(gè)月自動(dòng)轉(zhuǎn)正。
[工作內(nèi)容]
1.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作,包括檢查產(chǎn)品組件、元器件和原材料的質(zhì)量和數(shù)量,
以及產(chǎn)品的外觀、尺寸、重量等質(zhì)量指標(biāo)
2.統(tǒng)計(jì)電子產(chǎn)品的合格數(shù),分析產(chǎn)品的合格率,并提出改進(jìn)建議
3.對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行有效控制,做好不合格產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)、隔離、記錄和集中及時(shí)處理等工作,
并有效的分析和改善問(wèn)題
4.第二個(gè)月自己可以安排到下屬公司進(jìn)行工作,自己選城市,可以就近安排
實(shí)習(xí)期間]早八晚八,正常工作時(shí)長(zhǎng)在10小時(shí),吃飯休息2小時(shí),上六休一
轉(zhuǎn)正上五休二
[獎(jiǎng)金模式]
5天內(nèi)登記報(bào)名有4000元新人留任獎(jiǎng),(在職打卡25天發(fā)放)工資以外的收入
1:員工身上沒有錢了工作滿15天可預(yù)支工資,
2:推薦朋友一起入職的,朋友出勤滿30個(gè)工作日,你有介紹費(fèi)2000元一人,以此類推介紹
費(fèi)將打在你個(gè)人銀行卡上
3:工資每個(gè)月10號(hào)打卡發(fā)薪,不拖欠,不扣壓,每個(gè)月10號(hào)按照上個(gè)月上班總工時(shí)計(jì)算,
薪資發(fā)放(銀行卡四大銀行,如果個(gè)人銀行卡不能使用可以支付寶微信或者現(xiàn)金發(fā)放)
[吃住情況]廠區(qū)包吃包住,入職繳納五險(xiǎn)一金,廠區(qū)提供提供一日三餐,標(biāo)準(zhǔn)四菜一湯,
免費(fèi)吃到飽,宿舍免費(fèi)4-6人間。
公司為員工繳納五險(xiǎn)一金廠家直招入職簽訂合同(可長(zhǎng)期可短期)入職不收費(fèi),無(wú)服裝費(fèi)、報(bào)
名費(fèi)、押金...
三、【任職要求】
1、16-45周歲(以身份證為準(zhǔn))
2、身體健康,無(wú)突發(fā)性疾??;
3、有積極認(rèn)真的工作態(tài)度,做事認(rèn)真有責(zé)任心,能吃苦耐勞,人品端正;
4、不限經(jīng)驗(yàn),不限學(xué)歷,認(rèn)識(shí)和會(huì)寫 26個(gè)英文字母;
四、【福利待遇】
1、周末雙休,早8晚六,不加班;
2、入職當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金;
3、公司免費(fèi)提供工早中晚3餐,二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選;
4、公司提供員工公寓宿舍,2-4人標(biāo)準(zhǔn)間(夫妻入職可提供夫妻雙人間宿舍)、空調(diào)、熱水、電視、寬帶無(wú)線網(wǎng)俱全。

工作地點(diǎn)

昆明市人民政府

入職公司信息

  • 入職公司: 500強(qiáng)企業(yè)認(rèn)證好工作
  • 公司地址: 蘇州虎丘區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳先生/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
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