1、根據(jù)招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘工作，及時(shí)滿足各部門用人需求，并進(jìn)行人才儲(chǔ)備；
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初篩，邀約面試，初步面試，做好面試記錄，維護(hù)招聘渠道和信息；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，并協(xié)助部門舉辦各類培訓(xùn)會(huì)議準(zhǔn)備工作；
4、負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同、員工檔案管理、人員信息表更新、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范等事務(wù)性工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程；
6、行政方面的工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，機(jī)械機(jī)電等專業(yè)，有機(jī)加行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。