崗位職責(zé):
1、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善各項(xiàng)基礎(chǔ)人力相關(guān)制度和流程,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系的組織實(shí)施等;
3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括工商管理、辦公環(huán)境、會(huì)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理等;
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)的維護(hù)和更新;
5、配合公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,
2、具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、參加過相關(guān)人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)工作;
4、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí),熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策,
5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力,能不斷的提高自身的能力和水平;
6、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具備高度的工作熱情。