崗位職責(zé)：
1、員工關(guān)系：
（1）負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工線上線下人事檔案管理，資料真實(shí)、手續(xù)完整，必須規(guī)避勞動風(fēng)險(xiǎn)；
(2) 規(guī)范并執(zhí)行勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止、解除等，臺賬清晰，有問題迅速有效解決，必須規(guī)避勞動風(fēng)險(xiǎn)；
（3）及時(shí)準(zhǔn)確操作社保公積金增減員、費(fèi)用繳納及核對，必須規(guī)避勞動風(fēng)險(xiǎn)。
（4）勞務(wù)人員商業(yè)保險(xiǎn)辦理、理賠等。
2、考勤管理：規(guī)范員工排班、加班及各類休假，及時(shí)解決員工關(guān)于考勤的相關(guān)問題，規(guī)避勞動風(fēng)險(xiǎn)，考勤核對后及時(shí)準(zhǔn)確輸出考勤結(jié)果，為薪資核算提供依據(jù)。
3、薪資核算：薪資核算、發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)。
4、薪人薪事系統(tǒng)維護(hù)。
5、員工服務(wù)支持：為員工提供公司政策解答，解決員工關(guān)心的問題。
6、員工紀(jì)律管理：引導(dǎo)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊等，提高員工的組織紀(jì)律性，必要時(shí)代表公司開具處罰單。
任職要求：
1、教育背景：本科學(xué)歷，勞動與社會保障、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)歷：1-3年員工關(guān)系、社保管理、薪資核算經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)能力：社保公積金及商業(yè)保險(xiǎn)熟練操作，熟悉《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)，人事檔案管理、勞動合同管理能力強(qiáng)、數(shù)據(jù)核算能力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致謹(jǐn)慎。
4、符合安東人特質(zhì)：
（1）認(rèn)同安東哲學(xué)，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)的人；
（2）擁有夢想和使命感，勤奮努力，艱苦奮斗的人；
（3）樂觀開朗，積極向上，真誠利他，樂于奉獻(xiàn)的人；
（4）誠實(shí)守信，盡忠職守，勇于擔(dān)當(dāng)，服從管理，行動力強(qiáng)的人；
（5）愿意與客戶、公司、同事共同成長的人。