崗位職責(zé):
1、人員招聘:根據(jù)公司人員招聘需求,實(shí)施人員招聘計(jì)劃,有序推進(jìn)招聘工作。
2、人事管理:人員入/離職辦理;
3、考勤管理:公司日常考勤及相關(guān)事項(xiàng)管理;
4、行政事項(xiàng):公司活動組織、證照管理等;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,人力行政、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、從事人力行政相關(guān)工作3年以上,參與組織過公司大型活動,如年會、團(tuán)建等;
3、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯思維能力,工作條理清晰;
4、本工作對個人的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動力有很強(qiáng)的要求,其它業(yè)務(wù)能力可培養(yǎng),請確認(rèn)滿足此項(xiàng)要求后再投簡歷。