崗位職責(zé)
1.全面協(xié)助人力行政后勤相關(guān)事務(wù)，涵蓋辦公用品的精準(zhǔn)采購、辦公環(huán)境的優(yōu)化管理以及各類資質(zhì)的高效統(tǒng)籌與維護(hù)，確保公司日常運營的順暢。
2.深度參與各部門的人員招聘與配置工作，從需求分析到人才篩選，助力各部門組建高績效團(tuán)隊，滿足公司發(fā)展的人才需求。
3.負(fù)責(zé)績效考勤的嚴(yán)謹(jǐn)管理，保障薪酬核算的準(zhǔn)確無誤；同時，精心策劃員工活動，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，提升員工滿意度與歸屬感。
4.高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)，以高度的執(zhí)行力確保各項指令得到妥善落實。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，對人力資源管理領(lǐng)域懷有強烈的探索熱情與濃厚興趣，渴望在該領(lǐng)域深入發(fā)展。
2.具備出色的溝通能力和卓越的團(tuán)隊合作精神，能夠敏銳洞察并有效解決員工關(guān)系中的各類問題，營造和諧穩(wěn)定的職場環(huán)境。
3.擁有強大的思維邏輯能力，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的時間管理和任務(wù)優(yōu)先級排序能力，確保各項工作高效、高質(zhì)量完成。
五天八小時工作制