崗位內容:
初步理解所支持業(yè)務部門的業(yè)務和組織,及時把握組織動態(tài)并識別潛在風險,提供解決方案;
-推動公司人力資源相關項目在業(yè)務部門的落地;
-推動企業(yè)文化在組織內的貫徹;
-開展招聘,完成項目人力資源規(guī)劃及招聘需求整理;
-定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見,支持業(yè)務發(fā)展;
-處理員工投訴、糾紛等相關事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準確。
任職要求:
1. 熟練掌握辦公自動化軟件,大學本科及以上學歷,從事人力資源崗位3年以上工作經驗,2年以上健康醫(yī)療、生物制藥等行業(yè)HRBP工作經驗;
2. 具備較強的組織、協調、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),掌握員工管理相關知識技能;
4. 有團隊合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對工作認真負責。