主要崗位職責(zé)

（一）全面負(fù)責(zé)人事行政部工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)管理責(zé)任書，制定并實(shí)施公司年度及中長期人力資源規(guī)劃。

（二）負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)與人員管理，根據(jù)經(jīng)營實(shí)際，優(yōu)化公司組織架構(gòu)，合理設(shè)置職能部門、管理崗位，明確管理權(quán)限；統(tǒng)籌做好人員招聘、選拔、培訓(xùn)、發(fā)展及績效管理工作。

（三）負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂，完善各項(xiàng)運(yùn)作流程，根據(jù)國家與公司的工資福利政策，做好工資、福利及勞動保護(hù)工作。

（四）牽頭組織開展公司高質(zhì)量發(fā)展綜合考核；負(fù)責(zé)公司“三重一大”制度建設(shè)和執(zhí)行。

（五）負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括重大活動、重要會議、專項(xiàng)工作會議的策劃籌備、組織協(xié)調(diào)以及檔案管理、宣傳等工作。

（六）負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作，做好各類信訪事項(xiàng)的受理、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)處理等。

（七）按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格與條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，富有改革意識和創(chuàng)新精神。認(rèn)同企業(yè)的價值觀、企業(yè)文化和經(jīng)營理念，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具備正常履職的身心素質(zhì)，具有良好的社會公德、職業(yè)道德和個人品行，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違紀(jì)、違法或不良行為記錄。

（三）1985年1月1日后出生，中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（四）10年以上工作經(jīng)歷，5年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。

（五）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及判斷、應(yīng)變、決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，妥善處理突發(fā)事件；具有良好的文字處理能力和語言表達(dá)能力，熟悉國有企業(yè)管理要求及議事決策流程。

（六）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

薪酬及福利待遇

（一）根據(jù)崗位實(shí)際情況確定薪資，具體面議。

（二）相關(guān)福利待遇參照國家及本公司規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名方式及資格審核

（一）請有意向并符合條件者，發(fā)送《連云港金陵神州賓館應(yīng)聘申請表》及個人簡歷（附本人近期2寸正面免冠彩色照片電子版）、相關(guān)證書電子版至郵箱****************。

（二）報(bào)名截止時間：2024年12月20日。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者須對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在報(bào)名資格和提報(bào)資料中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。經(jīng)初步篩選，不符合任職資格者不再另行通知。

（四）本次招聘最終解釋權(quán)歸公司人事行政部，如有疑問或咨詢請與人事行政部溝通