1.在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導下，制定酒店內(nèi)部銷售計劃。
2.根據(jù)酒店的目標市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。
3.協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。
4.提供參考預算方案，提出銷售目標建議。
5.收集整理市場信息，提出銷售目標建議。
6.負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。
7.督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。
8.定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質(zhì)。
9.處理銷售部日常事務，完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：

1.男、女不限，45周歲以內(nèi)，品貌端正、普通話標準，有親和力。大專及以上學歷；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有酒店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力