1.負(fù)責(zé)建立、健全公司經(jīng)營計(jì)劃管理體系，并組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和集團(tuán)公司工作部署，組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營關(guān)鍵指標(biāo)情況統(tǒng)計(jì)，開展經(jīng)營情況分析、通報，及時預(yù)警并提出優(yōu)化建議。 4.負(fù)責(zé)收集經(jīng)營計(jì)劃完成情況，為組織績效考核、任期考核、指標(biāo)考核提供經(jīng)營數(shù)據(jù)。 5.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司與公司簽訂的年度績效責(zé)任書，編制、提報公司月度、季度、年度績效指標(biāo)完成情況。

1.具有經(jīng)營考核、績效考核工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。